自我介绍是面试部分岗位的常考题目，一般要求用简短的话语介绍自己，考官通过对考生基本情况的了解，测评考生是否符合岗位需求，实现人才选拔的最终目的。下面就如何做好自我介绍给同学们一些建议。

例题展示

请你简单做一个自我介绍。

【解题方法】

一、确定表述内容。

一般来说，自我介绍常见的要素包括：1.基本信息。如姓名、学校、专业、学历、家庭等。2.专业素养。如专业知识、能力，社会实践、实习及工作经历等。3.个性品质。如性格、优缺点、爱好、特长、优秀品质、行事风格等。除此之外，还有岗位认知、求职动机、职业规划等要素。

考生在构思内容时需要注意：

1.思考岗位要求。考生需要突出自己与所应聘岗位高度匹配的优势特征，体现人岗匹配。如银行柜员岗位一般要求具备服务意识、沟通能力和金融知识等。考生自我介绍时，可以突出自己在银行实习的工作经历或者能够体现上述优势的经历，达到岗位匹配的目的。

2.挖掘论据论证。挖掘个人经历、相关数据等作为论据，体现介绍内容可信度。例如，“在校期间金融学、会计学、审计学等专业成绩名列全系前10%。”(数据);“暑期在银行实习期间，负责高校银行一卡通办理工作，无论是客户资料录入还是业务咨询服务，均能高效、准确完成，获得校优秀实习生称号。”(经历)

二、搭建表述框架。

好的内容离不开好的结构，如何将自我介绍的内容有逻辑、有层次地呈现给考官，同样需要重点关注。

1.按照要素罗列。根据上述方法确定好内容后，可将要素按照自己的表达习惯进行排序;或将最具优势的要素放在最开始进行重点强调，其他信息依次罗列。

2.按照角色分述。如从生活、学习、工作三个方面，结合专业素养、个性品质等有关要素进行介绍说明。

3.按照时间介绍。如介绍自己的过去、现在和未来，通过时间对比凸显人格塑造、能力成长及职业规划等内容。上述结构无优劣之分，考生可根据自身情况确定表达逻辑，切忌千篇一律。

三、增加表述情感。

情感可以说是对自我介绍的进一步润色，根据自身语言风格进行润色，可以增加语言流畅度、介绍时的感染力等。怎样让自我介绍具备情感?

1.情感细节增加真实感和感染力。如表述考生挫折经历的时候，客观描述事实之余增加情绪状态。“参加数学建模比赛，尝试三次失败时，是依靠团队的齐心协力解决了难题。”改为“参加数学建模比赛，尝试了三次都失败了，我的内心非常沮丧和无助，一度想要放弃，好在有团队成员的劝导，熬夜帮我找问题，让我又重新打起精神，解决了难题。”

2.语言表达有情感。在内容陈述时，语音语调要有起伏变化，说话节奏要能够快慢结合;同时根据表达内容搭配或诚恳、或悲伤、或自豪的语气和表情，更容易引发共鸣。

除了上述解题方法外，同学们也要注意，自我介绍需要根据问法具体分析。除了本文介绍的基础问法，还存在时间限制型自我介绍，如“请考生进行1分钟的自我介绍”;要素限制型自我介绍，如“请结合你的学校、专业、性格和兴趣爱好做一个自我介绍”等。而且，自我介绍也会伴随诸多追问，故需要考生全面备考，梳理答题框架，并根据要求灵活作答，将最好的自己推荐给考官。